Xuất khẩu lao động Việt Nam - Nhốn nháo và thiếu ổn định

Theo số liệu báo cáo tình hình xuất khẩu lao động 7 tháng đầu năm được coi là tín hiệu khả quan đối với ngành lao động, tuy nhiên vẫn còn không ít những tồn tại nếu không có những cơ chế, giải pháp kịp thời có thể gây nên ảnh hưởng xấu đến tiềm năng của ngành kinh tế này.

Theo số liệu báo cáo tình hình xuất khẩu lao động 7 tháng đầu năm được coi là tín hiệu khả quan đối với ngành lao động, tuy nhiên vẫn còn không ít những tồn tại nếu không có những cơ chế, giải pháp kịp thời có thể gây nên ảnh hưởng xấu đến tiềm năng của ngành kinh tế này.

Báo cáo của cục quản lý ngoài nước cho biết trong 6 tháng đầu năm cả nước đã đưa hơn 56.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài, tháng 7 đánh dấu một bước tiến hết sức ấn tượng khi có tới hơn 12.000 lao động xuất cảnh, đây là tháng có số người đi làm việc tại nước ngoài cao nhất tình từ đầu năm.
[caption id="attachment_1730" align="aligncenter" width="580"]xuat-khau-lao-dong-viet-nam-tang-manh_VVWB XKLĐ có nhiều tín hiệu khả quan nhưng còn "nhốn nháo và thiếu ổn định" [/caption]
Tuy nhiên ngoài những tín hiệu khả quan thì công tác XKLĐ của nước nhà hiện vẫn còn gặp nhiều vấn đề. Trong đó tình trạng nhiều doanh nghiệp tuyển chọn lao động đã có những hình thức quảng cáo vượt quá sự thật, một số khác thì tuyển lao động, đào tạo nhưng không tổ chức đưa đi mà chuyền nguồn lao động có doanh nghiệp khác...đây là một trong số nguyên nhân dẫn đến chi phí đi xuất khẩu lao động cao thấp, khác nhau. Bên cạnh đó tình trạng giành giật đơn hàng của nhau với chi phí thấp nhằm mục đích cạnh tranh hợp đồng dẫn đến thị trường xuất khẩu lao động ngày càng nhốn nháo, bất ổn định. Theo ông Lê Trung Lâm - Trưởng phòng tuyển dụng của công ty chúng tôi cho biết : "hiện nay có không ít doanh nghiệp sau khi được cấp phép hoạt động đã tiến hành ủy thác hết công việc cho các văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh để thực hiện việc tuyển chọn, đào tạo, thu tiền, ký hợp đồng với người lao động. Vô hình chung việc này dẫn đến tình trạng doanh nghiệp không thể kiểm soát được số lượng lao động đưa đi, đến khi có sự cố xảy ra yêu cầu giải quyết thì doanh nghiệp lúng túng, nhiều trường hợp thì đùn đẩy trách nhiệm". Ngoài ra, tình trạng người lao động đặt mục đích cá nhân lên quá cao đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động của nước nhà cũng như hình ảnh lao động Việt Nam. Ví dụ như việc nhiều người sau khi hết hợp đồng tuy nhiên không về nước mà cố tình ở lại để lao động bất hợp pháp...dẫn đến nhiều doanh nghiệp bị thiệt hại nặng nề về uy tín.
Hotline: 0985 069 666
Mr Hóa
Mr Hóa
Điện thoại: 098141 1133
Skype: {call}{sep1}{hoatv@intrase.vn}{sep2}{status}
Facebook: intrase.vanhoa
Ms Hiền
Ms Hiền
Điện thoại: 0987 19 1133
Skype: {call}{sep1}{hienlt@intrase.vn}{sep2}{status}
Ms Na
Ms Na
Điện thoại: 0963 48 1133
Skype: {call}{sep1}{cvtv3@intrase.vn}{sep2}{status}
Facebook: lyna.truong.3990

Đăng ký ứng tuyển

Mét
Kg

Ý kiến ứng viên

Trần Thị Hồng - Hà Tĩnh

Tôi đã đi Thực tập sinh Nhật Bản ở công ty. Hiện tại tôi đang làm Thực phẩm ở tỉnh Kyoto - Nhật Bản. Cảm ơn Intrase đã cho em cơ hội để sang Nhật Bản học tập và làm việc

Nguyễn Thị Hường - Hải Phòng

Công ty là một công ty phái cử tốt. Chi phí xuất cảnh hợp lý. Môi trường đào tạo rất khắt khe. Cảm ơn Quý công ty đã cho em cơ hội đến Nhật

Tìm chúng tôi trên facebook

Tỷ giá ngoại tệ

thiet ke web