Hãy xác định tư tưởng trước khi đi xuất khẩu lao động
27/08/2015
Đến với công ty xuất khẩu lao động của chúng tôi, ngoài việc tìm hiểu về thủ tục, hồ sơ chi phí thì người lao động còn được hướng nghiệp một cách rõ ràng về tư tưởng, công việc sau này, những lợi ích và cả những hy sinh của người đi lao động.
Đến với công ty xuất khẩu lao động của chúng tôi, ngoài việc tìm hiểu về thủ tục, hồ sơ chi phí thì người lao động còn được hướng nghiệp một cách rõ ràng về tư tưởng, công việc sau này, những lợi ích và cả những hy sinh của người đi lao động.
Thứ nhất khi các em lao động chưa có gia đình đến với chúng tôi. Hầu như các em chỉ nghĩ đơn giản rằng đi làm việc ở nước ngoài rất dễ. Nhưng đâu biết được những khó khăn bên nước ngoài. Các em mới chỉ tốt nghiệp cấp 3 thậm chí có em chỉ mới tốt nghiệp cấp 2, tuổi đời đang còn rất ít, kinh nghiệm sống chưa nhiều và đinh hướng nghề nghiệp vẫn còn non trẻ. Các bạn chưa thể định hướng rõ ràng được lợi ích,, và có phần ham chơi. Cứ tưởng rằng bên đó nhiều bạn bè nên chọn đi nơi nào nhiều bạn. Nhưng thời gian chủ yếu là để làm việc, không phải để đi chơi.
Với những người có gia đình thì đã đủ chứng chắn, nhưng dựa vào độ tuổi, tay nghề mà lựa chọn đơn hàng. Hơn nữa có rất nhiều cặp gia đình trẻ muốn đi 2 vợ chồng một đơn hàng. Điều này cũng tiện lợi cho 2 vợ chồng nhưng lại mất đi quyền lựa chọn những đơn hàng tốt.
Một khi đã xác định đi XKLĐ Nhật Bản là bạn hãy xác định sang đó để làm việc. Để tạo điều kiện cho những lao động có chiều cao khiêm tốn, chúng tôi đã hướng nghiệp cho các em đi học nghề một vài tháng, như nghề tiện, nghề hàn, bởi vì lao động có tay nghề vẫn được ưu tiên cao hơn.
Và hãy ý thức được việc học tiếng rất là quan trọng. Bởi vì người Nhật Bản đều rất nghiêm túc, với lao đông phổ thông họ vẫn có những yêu cầu nhất định, ít nhất là phần giới thiệu bản thân, hay những câu hỏi đáp thường ngày. Vì bất chợt lúc phòng vấn, sau giới thiệu bản thân họ có thể hỏi thêm, gia đình bạn có bao nhiêu người, hay bạn đang mặc áo màu gì ? Đó là những câu hỏi rất bình thường nhưng ghi điểm lớn với các nhà tuyển dụng.
Tính kỷ luật và tự giác của người Việt mình thấp, vì vậy các bạn lao động hãy nâng cao ý thực tự giác làm việc, nghiêm túc, đúng giờ, đúng quy trình. Không gây gổ đánh nhau, tụ tập rượu chè, cờ bạc. Xây dựng một hình tương lớp trẻ Việt Nam năng động, nhiệt tình.
Hanoilink